Comunicazione MITSUBISHI ELECTRIC
Dalla teoria alla pratica: Mitsubishi Electric accompagna i giovani nel mondo del lavoro
L’azienda rinnova il proprio impegno a sostegno degli studenti di istituti tecnici, ITS e università attraverso tecnologie avanzate per la didattica, percorsi di mentoring e collaborazioni sul territorio.
In un contesto in cui la richiesta di competenze tecniche specializzate continua a crescere, con una domanda globale di profili tecnici che secondo Randstad è cresciuta del 27% fra il 2022 e il 2026, Mitsubishi Electric conferma il proprio impegno a favore delle nuove generazioni attraverso un articolato ecosistema di iniziative formative che coinvolge tantissimi studenti e giovani professionisti. L’obiettivo è promuovere percorsi che consentano agli studenti di acquisire competenze concrete, confrontarsi con le tecnologie più innovative e sviluppare una maggiore consapevolezza delle opportunità professionali offerte dal mercato.
L'impegno di Mitsubishi Electric si struttura lungo l'intero processo di crescita dei giovani, dall'orientamento scolastico e l'inclusione STEM fino all'ingresso qualificato nel mondo del lavoro, attraverso collaborazioni con istituti scolastici, ITS e università finalizzate alla diffusione delle competenze richieste dalla trasformazione digitale, dall'automazione industriale e dalla transizione energetica.
Tra le principali iniziative dell'azienda figura AcadeMy, il programma con cui Mitsubishi Electric mette a disposizione competenze, tecnologie ed esperienze concrete per avvicinare i giovani ai temi dell'innovazione industriale, dell'automazione, della sostenibilità e della trasformazione digitale. Grazie a corsi, project work e momenti di formazione sul campo, gli studenti hanno l'opportunità di confrontarsi con applicazioni reali e acquisire una maggiore consapevolezza delle competenze richieste dal mercato del lavoro. Durante l'anno fiscale 2025/2026 il progetto AcadeMy ha coinvolto 36 realtà formative, tra cui 27 ITS Academy, erogando oltre 1.200 ore di formazione specialistica e accogliendo presso le strutture dell’azienda circa 650 studenti per attività di approfondimento e confronto con professionisti e tecnici aziendali.
Accanto alle attività in presenza, Mitsubishi Electric mette a disposizione degli istituti scolastici Mentor ME, la piattaforma gratuita di e-learning nata per supportare la didattica tecnica e l'orientamento professionale degli studenti. Nell'ultimo anno fiscale la piattaforma ha raggiunto 794 scuole, coinvolgendo quasi 16.000 studenti nei percorsi dedicati a Factory Automation, Climatizzazione e CSR.
L'attenzione di Mitsubishi Electric verso le nuove generazioni si traduce anche nella promozione di una cultura dell'innovazione inclusiva e accessibile. In quest'ottica l'azienda collabora con realtà quali UxforFuture e Women&Tech® ETS, impegnate nella diffusione delle competenze STEM e nella valorizzazione dei talenti femminili nei settori scientifici e tecnologici. Attraverso incontri, testimonianze e attività di orientamento, queste collaborazioni aiutano studenti e studentesse a conoscere le opportunità offerte dalle professioni tecnico-scientifiche, favorendo una maggiore consapevolezza del proprio percorso formativo e professionale e contribuendo a ridurre il divario di genere ancora presente nelle discipline STEM.
Particolare attenzione viene dedicata anche all'orientamento professionale. In collaborazione con la funzione Risorse Umane, Mitsubishi Electric organizza momenti di confronto dedicati alla conoscenza dell'organizzazione aziendale, delle competenze richieste dalle imprese e delle opportunità offerte dai diversi percorsi professionali. Le attività comprendono simulazioni di colloqui di lavoro, incontri con professionisti aziendali e occasioni di dialogo che aiutano gli studenti a prepararsi con maggiore consapevolezza all'ingresso nel mondo del lavoro.
In questa direzione si inserisce anche il programma Progettiamo il Futuro, dedicato a laureandi, neolaureati e giovani progettisti. Attraverso incontri formativi e momenti di approfondimento tecnico, l'iniziativa favorisce il passaggio dal percorso accademico alla professione, consentendo ai partecipanti di confrontarsi con esperti del settore e con applicazioni concrete delle tecnologie più innovative.
“Crediamo che investire nella formazione dei giovani significhi investire nel futuro del nostro Paese”, afferma Alessandro Magrini, HR, GA & Corporate Communication General Manager della filiale italiana di Mitsubishi Electric. “Per questo promuoviamo percorsi che uniscono competenze tecniche, orientamento professionale ed esperienze concrete sul campo, con l'obiettivo di aiutare studenti e giovani professionisti a sviluppare le conoscenze e la consapevolezza necessarie per affrontare con successo il mondo del lavoro”.
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